Все фирмы и ИП до 31 декабря 2018 года должны пройти СОУТ
Все фирмы и ИП, имеющие наемных сотрудников, обязаны до конца 2018 года пройти СОУТ (специальную оценку условий труда) вне зависимости от вида своей деятельности.
Обратите внимание, что если в компании трудиться один генеральный директор, который работает не по решению, а по трудовому договору (получает заработную плату), то он тоже считается наемным сотрудником, поэтому фирмы где среднесписочная численность персонала 1 человек-генеральный директор, тоже обязаны пройти СОУТ до 31 декабря 2018 года.
Кто не должен проходить СОУТ
1. работники, которые трудятся на дому, дистанционные работники и работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;
2. на свободные штатные единицы. Т.е. если в штатном расписании есть должность бухгалтера, но фактически оно свободно.
Кто проводит СОУТ
СОУТ могут проводить только организации, внесенные в соответствующий реестр «Реестр специализированных организаций по СОУТ» и имеющие в составе аккредитованную лабораторию.
Штрафные санкции за не проведение СОУТ
При первом нарушении штрафные санкции (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
1. Должностные лица и ИП – от 5 000 до 10 000 рублей.
2. Юридические лица – от 60 000 до 80 000 рублей.
Повторное нарушение подразумевает следующие размеры штрафов:
1. Для должностных лиц – от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного до трех лет.
2. Для ИП – от 30 000 до 40 000 рублей или приостановка деятельности на срок до девяноста суток.
3. Для юридических лиц – от 100 000 до 200 000 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до девяноста суток.
Также читайте на сайте:
Суммы страховых взносов ИП за 2018 год
Увеличены детские пособия за 2019 год
